【智行二小】注入新活力，共谋新发展 ——丁家庄第二小学召开新教师座谈会

为加强与新教师的交流与沟通，促进新教师快速成长，2020年9月4日我校召开了一场新教师座谈会，本次座谈会旨在了解新教师目前在我校的工作状况与想法，在整个座谈会过程中充分体现了葛校长对2020新教师的关心，爱护与尊重。

座谈会的第一个环节，葛校结合自身的成长经历，告诫年轻教师抓住教师成长的黄金3-5年，做好3年发展规划，思考自己以后的路应该怎么走。葛校还提出了他对年轻教师评价的标准，除开老生常谈的学历和水平，葛校更加看中年轻新教师对教师职业是否发自内心的热爱，对孩子是否发自内心的喜爱，同时提出了两个“假如”：①假如我是孩子，我想接受什么样的教育，我想遇到什么样的老师；②假如是我的孩子，我希望老师能够怎样对待我的孩子。这两条标准与两个“假如”足够让新教师时时审视内心，自查自身的教育教学行为。

座谈会的第二个环节是由葛校为2020新教师们发放教师校服以及三年成长日记本，这不仅代表着二小这个大家庭对新成员的接纳与欢迎，也代表着二小对新教师的无限期许。

座谈会的第三环节是由新教师代表发言。三位新教师代表不仅总结了这第一个星期的工作上的心得，也提出今后自己的教育发展方向，整个过程和谐融洽。最后，葛校结合新教师们的发言提出了“让生活回归自然，让教育回归本真”的价值观，在对教育的完善上，每个教师义不容辞。葛校坚信在成就老师的同时成就学校，教师是学校的未来，是学校的新生力量。

通过这次座谈会，新教师们更加的了解了学校的发展，解决了新教师心中的一些困惑，坚定了新教师职业生涯的信心！座谈会架起了新教师和学校之间沟通的桥梁，漫步在这座桥上，感受着双方的坦诚。在这样的氛围中生活、工作，必将会结出丰硕的成果！